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企业的人事管理信息系统

企业的人事管理信息系统简介

        企业的人事管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的人事管理工作也变得越来越复杂。早期人事管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业人事管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现人事管理的系统化、规范化、自动化。
开发企业数据信息管理系统的意义:
1、 发挥最大使用价值-----友好的用户界面,直观易懂,操作方便,功能强大,涵盖了公司主要的工资情况。
2、 减少重复劳动-----全方位的快速查询减少重复劳动,通过计算机辅助管理,减少了大量重复工作,工作效率也大大提高。
3、 减少工作差错与负担-----数据管理中的一项重要工作是各种数据的计算、统计、汇总,手工操作存在计算繁琐、效率低、准确率低等缺点。本套系统所实现的巨大功能使得以上工作既简单、方便又轻松自如。
毕业论文课题基本内容,拟解决的主要企业人事管理系统问题
        人事管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。人事管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。
本系统的基本内容如下:
(1)用户登录管理:用户登录系统,并划分用户的管理权限。
(2)用户信息管理:查看用户的信息、增加、修改、删除用户的信息。
(3)档案信息管理:查看员工的信息、增加、修改、删除员工的信息。
(4)调动管理:需添加原部门,原职务,现部门,现职务,原工资,现工资。
(5)奖惩管理:可以浏览奖惩信息类型、奖惩内容、奖励或者罚款金额
(6)密码修改管理:修改登录密码信息。
毕业设计需要解决的只要问题:
1. 数据库的连接与操作:添加删除修改
2. 系统前台的编码,界面设计
3. 数据库结构的设计

计算机毕业设计说明

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