设计目标是实现某公司数据仓库系统设计（可基于ERP），提供经理信息系统、最好实现KPI子系统。根据经理层次，实现相应的信息分析决策系统，例如：总经理各项财务指标与销售指标等全面的KPI指标分析；营销经理营销分析与销售指标KPI系统；选题意义在于使学生综合掌握面向决策层次的信息系统分析设计与复杂的数据库应用系统的建模和系统设计技术。采用企业现有的软硬件资源及科学的管理系统开发方案，设计B/S结构的经理信息系统，实现经理信息系统的计算机自动化。系统应符合企业经理信息系统制度，并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。
原经理信息系统管理已经初步实现了用计算机进行经理信息系统管理，可为单位领导、经理信息系统部门及财务部门提供某阶段的经理信息系统信息及出勤情况。但具体的操作仍为用WORD及EXCEL电子表格处理软件进行处理。为了充分利用计算机使经理信息系统管理工作进一步规范化，满足经理信息系统管理及财务管理方面的信息需求，使用经理信息系统管理水平向标准化、现代化迈进一步，原经理信息系统管理信息操作方式就需要重新加以改进，以适应新形势的变化。就需要利用计算机数据库技术强大的数据处理功能，建立一个功能强大的管理信息系统。也就是说，新建立的系统要求在保持原有系统的功能的基础之上，要求具有良好的适用性和扩展性。
要设计一个性能良好的管理系统，明确用户的应用环境对系统的要求是首要的和基本的。本系统从以下四个方面对用户需求进行了分析：
用户的信息需求、用户的处理要求、对系统的安全性要求。
主要研究内容及要求：
- 数据仓库系统的需求分析，并以某一主题为重点对象；
- 系统详细分析，包括多维分析模型。
- 系统设计，重点包括数据仓库设计、多维分析模型设计
- 系统实现，在SQL SERVER Analysis Services中建立数据仓库和多维数据集，并使用数据仓库工具做一些应用分析。最好用一种开发语言如：C#或VB.NET和MDX实现该系统主要结构与功能。
5、 主要的分析、设计成果与实现的方法、难点整理成论文
