人力资源系统主要采用ASP.net动态网页开发工具和SQL数据库，另外还用了Dreamweaver进行页面的设计。整体设计遵循软件工程的方法，经过需求分析、概要设计、文档和代码的编制、模块测试和系统实现几个阶段整个系统从总体上分为管理员应用模块、项目主管应用模块、员工应用模块、系统设置模块四大部分。
1．员工信息管理
员工信息录入、员工信息编辑、员工信息删除。
2.用户信息管理
3.奖惩信息管理
奖惩信息录入、奖惩信息编辑、奖惩信息删除
4．员工信息查询 。
系统设置模块
5.人事变动信息管理
毕业论文所做工作
第一章绪论部分绪论主要叙述课题提出背景、目前应用现状、当前开发工具，数据库技术的介绍。
第二章结合软件工程方法,对系统进行需求分析、功能划分、数据流图设计，并结合数据库原理和功能划分进行ER图的绘制、数据库结构设计，
第三章根据需求分析的结果，对系统进行概要设计，用概念数据模型表示数据及其相互间的联系。
第四章根据需求分析和概要设计，对系统进行详细设计，主要介绍用ASP.NET和SQL Server实现每一个模块的具体功能。
第五章根据详细设计好的系统，进行系统的测试，生成测试报告。
第六章毕业设计小结，总结部分介绍了设计体会和编程体会，并指出了系统设计中的不足和改进的方向。
