本论文共分为五大模块，分别是：（1）、介绍选题背景及意义和系统的发展现状；（2）、介绍数据库技术、面向对象技术和基于B/S结构的WEB程序设计技术；（3）、对当前企业进行需求分析并提出解决方案；（4）、根据解决方案对系统进行设计；（5）、对工作计划统计分析系统进行测试并得到测试结果。    
    根据企业在管理制度与经验累积的需求上的要求, 在工作计划管理系统中专门建立一个统计系统（即：工作计划统计分系统），在该系统中，首先，能对工作进行分类统计，具体的分类包括：工作的创建时间，工作的完成时间，工作的完成度，工作的紧急程度，工作的创建者；其次，能对工作人员进行分类统计，具体包括：人员的部门、人员的性别；然后，设计出一个审查系统来对所有工作人员完成工作的情况进行质量评估、绩效评价；最后，将工作信息与人员信息进行汇总，得到统计数据并由此作为分配人员的依据。
针对企业的需求，工作计划统计分析系统需与工作计划管理系统中的工作计划流程管理系统相配合,对工作计划流程管理系统中的工作、人员分别进行分类的统计，并能最终形成一个汇总信息，包含工作分类与人员的分类。